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金三银四

金九银十

在招聘求职旺季

想要换工作的打工人

招聘软件都快刷烂了

认养一头牛倒好

开始招聘奶牛

让奶牛“跳槽”了

事情的起因是

最近有网友在网上

晒出“认养一头牛”

在上海、杭州等

地地铁、小区场所投放的海报

引起巨大的争议

跳槽吧 奶牛！

听说你们场晒不到太阳？

cows直聘

找工作，直接跟老板哞

打工人跳槽

奶牛也跳槽

打工人boss直聘

直接跟老板谈

奶牛有cows直聘

直接跟老板哞

奶牛可以因为

“晒不到太阳”而跳槽

而打工人却被困在

996里无处可逃

奶牛可以享受

4000平米的运动草场

100元一天的伙食标准

打工人有时候

却吃着老板画的饼

加着没有意义的班

不难看出

认养一头牛的创意思路

是希望通过

把奶牛拟化为员工的形式

享受着“高薪高福利”

来彰显认养一头牛

产品在源头上的用心

但不管是形式

还是文案内容

都让不少网友觉得

有被冒犯到

打工人可以自嘲牛马

并不适合品牌方去玩梗

广告形式

涉嫌侵权boss直聘

广告给人一种

很深的错位感

另一部分网友

则是认为

这最多算是调侃

并没感觉是在

嘲讽打工人

牛奶品牌

用奶牛形象玩梗

没什么问题

还有网友发现

该广告还打到了

新西兰奥克兰

觉得被冒犯

纯属太过敏感

对于广告所引起的争议

认养一头牛方面回应称

广告创意想表达

我们对牛奶的重视

就像招聘人才一样

奶牛也是需要照顾情绪价值的

也传达我们的牧场环境（很好）

对于广告形式

涉嫌侵权boss直聘的质疑

认养一头牛方面

也是回应表示

得到boss直聘品牌方的许可

一系列广告运用了

boss直聘的设计元素

是一种致敬

并且还声称

暂不考虑撤掉

引起争议的广告

在宣扬牛比人过得好这块

认养一头牛

并不是第一次这么做了

早在七年前

其就在产品包装上宣称

每头牛每天“80元伙食费”

并且还有音乐、“spa”

药浴等服务

一头牛

都过得这么好

对比当下

打工人找工作难

hr已读不回

每日伙食标准极低的现状

自然会有不少网友

广告内容是一种冒犯

再加上认养一头牛

对待奶牛各种好

对待消费者

却并没有延续

宣传中对待奶牛的态度来

像是此前消费者投诉

牛奶中喝出异物、包装漏奶

客服仅赔偿5元

反质疑用户“不能相信一面之词”

这样的做法

难免会传达给用户一种

“牛比人贵”的消费体验

这个时候再把

奶牛拟人化

搁这玩梗整活

用户又怎么不会觉得被冒犯呢？